Willkommen zur Ausgabe 0,5!

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Mit XLNTTLNT.net startet eine Online-Plattform/Newsletter-Service für Entwickler:innen von Begabungen und Talenten – im Bildungswesen, in Unternehmen und Organisationen, in der Forschung, der Familie und natürlich für sich selbst.

Gemäß dem Motto „machen wir mehr daraus“ gibt es hier regelmäßig Inspiration, Überblick und Überraschung. Die Meldungen in diesem Newsletter erscheinen überwiegend in deutscher Sprache und deckt von Wien aus redaktionell den gesamten deutschsprachigen Raum ab. Dazu zählen natürlich Österreich, Deutschland und die Schweiz, Liechtenstein, Luxemburg, Südtirol in Italien sowie die deutschsprachigen Gebiete im Osten Belgiens und im Süden Dänemarks.

Das ist insofern besonders interessant, weil in diesen Ländern unterschiedliche Bildungssysteme (Schulen, Hochschulen etc.) Lösungen für Talente und Begabungen suchen und finden – hier findet Austausch statt und werden Karrierewege geprägt.

Der nächste Schritt: Kontakt und Feedback, like & share & communicate!

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XLNTTLNT steht für Weiterentwicklung. Das gilt für die/den Einzelne/n, für Organisationen, für die Gesellschaft an sich und natürlich auch für dieses Medienprojekt.

Daher ist Feedback ist herzlich willkommen – Ideen, Anregungen, Tipps und Kooperationen
…
einfach her damit! XLNTTLNT ist am besten via redaktion@XLNTTLNT.net erreichbar.

Du findest gut, was wir machen? – Dann bitte unterstütze XLNTTLNT: Mit einem (kostenlosen) Abo, mit einem „Like“ der LinkedIn-Seite und mit aktiver Kommunikation!

Verbreite Beiträge, die Du interessant findest, auf den unterschiedlichen Social Media Kanälen, oder in WhatsApp-Gruppen und durch persönliche Empfehlungen.

Und wenn in deiner Organisation ein Newsletter oder Intranet existiert wäre es fantastisch, wenn XLNTTLNT darin einmal vorgestellt wird.

Abschließend ein wichtiger Hinweis: Alle Beiträge hier sind mit journalistischer Sorgfalt erstellt. Sollte einmal ein Fehler passieren, bitte melden und wir finden eine Lösung und lernen dazu. Denn niemand ist fehlerlos, aber es wäre ein Fehler keine Fehlerkultur zu haben!